包容与参与办公室

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LMU-DCOM多样性声明

LMU-DCOM认识到培养学生的多样性, faculty, 工作人员和行政管理对于培养优秀的卫生专业人员和教育工作者至关重要. Only by reflecting, 拥抱和培养各种各样的特质, LMU-DCOM可以有效地培训医生，为所有人提供高质量和富有同情心的医疗保健.

多样性、公平和包容是管理LMU-DCOM运作的重要概念. 多样性包括广泛的不同背景, identities, characteristics, 经验和观点. 公平涉及在获取、待遇和机会方面的公平和正义. 包容包括每个人有意的、积极的参与和贡献. LMU-DCOM重视并支持一个种族多元化的社区, ethnicity, culture, sexual orientation, sexual identity, 性别认同与表达, 社会经济地位, language, national origin, 宗教信仰, spiritual practice, 精神和身体能力/残疾, 物理特性, veteran status, political ideology, 年龄及其他受法律保护之入学条件, 招聘和雇佣员工, 在所有程序的运行中, 活动及服务.

我们承认我们历史上的优点和缺点，并不断努力培养一个重视多样性的社区, 挑战歧视和不公正，解决差距和不公平问题.

LMU-DCOM致力于提供平等的教育和就业机会. 我们努力维持一个安全的环境, civil, respectful, 人道，没有任何形式的骚扰和歧视. LMU-DCOM承诺培养高学历人才, 对文化敏感的专业人士，反映出他们所服务的不同人群.

Revised May 2022

LMU非歧视政策

LMU-DCOM遵循澳门威尼斯人赌城制定的不歧视政策. Access the policy.

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文化庆典日历

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